Tips
Als alles perfect is, is het niet moeilijk om uw organisatie te laten zien. Maar wat als u nog niet zover bent? Wanneer u nog niet de ambities realiseert die u vooraf had geformuleerd, kunt u de ambities natuurlijk bijstellen of de resultaten tijdelijk uit het zicht houden.
Maar beter is het om objectief te laten zien waar de organisatie staat, om zo verbeteringen in de eigen organisatie te stimuleren en vertrouwen op te bouwen. Op tijd beginnen is het halve werk. Maar om u bij te staan bij het maken van een transparant jaarverslag bieden we u een 10-tal tips en best practices aan om u bij te staan.
Top 10 tips voor een transparant jaarverslag
1.Zorg voor een rode draad in het jaarverslag.
2.Weet wie de lezers zijn van het verslag.
3.Maak de toegevoegde waarde van de eigen organisatie duidelijk.
4.Neem een samenvatting van het profiel van de organisatie en resultaten op (kerncijfers).
5.Werk met concrete voorbeelden van behaalde resultaten.
6.Een mening is belangrijk, neem niet alleen feitelijke informatie op, maar ook evaluerende informatie.
7.Wees open in leer- en verbeterpunten.
8.Geef een diepgaande toelichting op de financiën: help de lezer bij het interpreteren van de cijfers.
9.Meet de resultaten die relevant zijn, niet alleen de resultaten die gemakkelijk meetbaar zijn.
10.Wees transparant over de governance en het functioneren daarvan.